Resultados de búsqueda - Hurtado, Luis Rolando
- Mostrando 1 - 6 Resultados de 6
-
1
El Proceso administrativo aplicado a la función de producción en las asociaciones cooperativas beneficiadoras de café en la zona occidental de El Salvador por Rivera, Jorge Mauricio
Publicado 1985Otros Autores: “…Hurtado, Luis Rolando…”
Número de Clasificación: Cargando…Ver en el OPAC
Ubicado: Cargando…
Tesis Libro -
2
Diseño estratégico de mercado en la Cooperativa Financiera Avance ACACESPSA de R.L. de la ciudad de Santa Ana, aplicando principios de calidad total / por Cuéllar López, Ricardo Antonio
Publicado 2005Otros Autores: “…Hurtado, Luis Rolando…”
Número de Clasificación: Cargando…Enlace del recurso
Ubicado: Cargando…
Ver en el OPAC
Tesis Libro -
3
Diseño de un cuadro de mando integral para mejorar la gestión de servicio de salud privada de la ciudad de Santa Ana. por Hernández Rivas Eva Guadalupe
Número de Clasificación: Cargando…Ver en el OPAC
Ubicado: Cargando…
Desconocido -
4
Propuesta para la creaciòn de la unidad de recursos humanos para la empresa DICOBRA, S. A. de C. V. / por Castro Morales, Wendy Marcela
Publicado 2010Otros Autores: “…Hurtado, Luis Rolando…”
Número de Clasificación: Cargando…Ver en el OPAC
Ubicado: Cargando…
Tesis -
5
"El Proceso administrativo para medir la cultura y el clima organizacional en la Alcaldía Municipal de Chalchuapa" / por Núñez González, Loyda Eunice
Número de Clasificación: Cargando…Ver en el OPAC
Ubicado: Cargando…
Tesis Libro -
6
Proyecto de creación de un Complejo Artesanal en la Ciudad de Santa Ana, para emplear personas discapacitadas del Centro de Rehabilitación Integral de Occidente (CRIO) por Mirón Portillo, Marilys Yanet
Publicado 1997Otros Autores: “…Hurtado, Luis Rolando…”
Número de Clasificación: Cargando…Ver en el OPAC
Ubicado: Cargando…
Tesis Libro
Herramientas de búsqueda:
Materias Relacionadas
Administración de empresas
Ambiente laboral de trabajo
CAFE
CENTRO DE REHABILITACION INTEGRAL DE OCCIDENTE (CRIO)
COMPLEJO ARTESANAL, SANTA ANA
COOPERATIVAS
Creaciòn de la unidad de recursos humanos
Cultura Organizacional
El clima organizacional
El proceso administrativo
Organización de la propiedad
PERSONAS DISCAPACITADAS