Ejemplares similares: Aplicación de la técnica control de continencia de micción de niños con problemas enuréticos Institucionalizados en el Albergue Aldea Infantil San Antonio de San Miguel en los meses de agosto octubre de 2002 /
- Aplicación de la técnica control de continencia de micción de niños con problemas enuréticos institucionalizados en el albergue Aldea Infantil San Antonio de San Miguel en los meses de agosto-octubre de 2002 /
- Perfil psicodinámico del niño enurético institucionalizado
- Consideraciones ante un síndrome miccional
- Perfil psicosocial de niños y niñas de 6 a 11 años de edad cronológica, institucionalizados/as en la aldea infantil San Antonio, de la ciudad de San Miguel, durante los meses de marzo a septiembre de 2010. /
- Perfil psicosocial de niños y niñas de 6 a 11 años de edad cronológica, institucionalizados/as en la aldea infantil San Antonio, de la ciudad de San Miguel, durante los meses de marzo a septiembre de 2010. /
- Aplicación de un programa psicoterapéutico basado en técnicas de juego a madres sustitutas para contribuir al bienestar emocional de los niños institucionalizados de la Aldea San Antonio de la Ciudad de San Miguel en el año 2004 /
Autor: Velásquez Muñoz, Edwin Alexander
Autor: Zuleta Paredes, Kally Jissell
- Apoyo Administrativo en el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
- Impacto emocional que produce la inseguridad ciudadana en los habitantes de 25 a 50 años de las colonias de la ciudad de la San Miguel durante el año de 2013
- Estudio de casos sobre factores psicoemocionales en personas homosexuales de la ciudad de San Miguel, durante el año de 2017 /
- Historia psicoemocional en padres y madres con un hijo que presenta trastorno del espectro autista en el Centro de Rehabilitación Integral de Oriente, San Miguel, durante el año 2018 /
- Perfil de inteligencia emocional de estudiantes de primer año de la carrera Licenciatura en Psicología de las universidades de la ciudad de San Miguel, durante el año de 2016
- Plan para mejorar el clima organizacional con relación a la motivación, para la calidad de desempeño laboral de los empleados de la empresa ACOMAM de R.L. del municipio de Meanguera del departamento de Morazán en el año 2019