Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...

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Bibliographic Details

Main Author:	Fernández López, Javier (autor)
Format:	Book
Language:	Spanish
Published:	España : Pearson, 2005, ©2006.
Subjects:	Administración de personal Recursos humanos Gestión por competencias
Online Access:	View in OPAC
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