Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /
La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
España :
Pearson,
2005, ©2006.
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Ver en el OPAC |
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| Área/Cota: |
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