La efectividad del principio de irrenunciabilidad en materia laboral.
Con la investigación se da a conocer el principio de irrenunciabilidad en materia laboral; su definición y características más sobresalientes, así, como a los derechos que poseen los trabajadores y que no pueden ser vulnerados, de ninguna manera; ya que los reconoce principalmente la Constitución d...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/21373 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Con la investigación se da a conocer el principio de irrenunciabilidad en materia laboral; su definición y características más sobresalientes, así, como a los derechos que poseen los trabajadores y que no pueden ser vulnerados, de ninguna manera; ya que los reconoce principalmente la Constitución de la Republica de El Salvador en su artículo 52; amparados por tratados internacionales y por leyes secundarias que protegen al sector trabajador. Estableciendo por qué el principio de irrenunciabilidad, es uno de los más trascendentales de las nociones rectoras del derecho laboral.
También en la indagación de la problemática expuesta, se ve la efectividad de estas leyes que protegen a los trabajadores y si estas no son vulneradas por los patronos. |
|---|