Propuesta de un plan de acción con enfoque en las relaciones interpersonales que mejore el Clima Organizacional y que contribuya a la efectividad laboral de los empleados de la Alcaldía Municipal de El Carmen, departamento de La Unión, año 2011

El ambiente donde toda persona se desarrolla es de vital importancia, ya que este tiene un efecto directo en los comportamientos, decisiones, motivaciones, etc. Dentro de las empresas o instituciones, ya sean públicas o privadas este ambiente es llamado Clima Organizacional. El Clima organizacional...

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Detalhes bibliográficos

Autores principales:	Coreas Pérez, Sara Patricia, Padilla Ferrufino, Ana Iris, Vásquez Zelaya, Carlos Alexandry
Outros Autores:	Sorto, Arnoldo Orlando
Formato:	Tesis
Idioma:	es_SV
Publicado em:	2024
Assuntos:	Clima organizacional relaciones interpersonales efectividad laboral 330
Acesso em linha:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/23623
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