Modelo de Clima Organizacional para el Fortalecimiento del Desempeño del Personal del Tribunal Electoral.
La presente investigación, surge de la necesidad del Tribunal Supremo Electoral de contar un método de evaluación que pueda medir el desempeño de los empleados del Tribunal Supremo Electoral para que esto posibilite la medición del Clima Organizacional, luego de mantener una reunión con el jefe de u...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/28145 |
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