Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la empresa alimentos rápidos y económicos salvadoreños S.A. de C.V. (ARYES) en el municipio de Santa Tecla.
ORIGEN: Durante los últimos años, las empresas en su interés constante por mejorar la calidad de su personal y asegurar la continuidad tal, se ven en la necesidad de incorporar dentro de la planificación estratégica de recursos humanos y más específicamente dentro del proceso de previsión del person...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | es_SV |
| Publicado: |
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/3488 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|