Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la empresa alimentos rápidos y económicos salvadoreños S.A. de C.V. (ARYES) en el municipio de Santa Tecla.
ORIGEN: Durante los últimos años, las empresas en su interés constante por mejorar la calidad de su personal y asegurar la continuidad tal, se ven en la necesidad de incorporar dentro de la planificación estratégica de recursos humanos y más específicamente dentro del proceso de previsión del person...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Thèse |
| Langue: | es_SV |
| Publié: |
2024
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/3488 |
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