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Modelo de gestión por competencia para la administración del recurso humano de la Facultad de Ciencias Agronómicas de la Universidad de El Salvador.

La finalidad de esta tesis es presentar una alternativa de solución a la problemática que enfrenta la administración de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Agronómicas que, aunque íntimamente vinculada al área, sobrepasa su campo de acción. De ahí que se necesita una solución holística a tra...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Rivera Recinos, Santos Adela, Rodríguez Martínez, Cleotilde Arely, Rodríguez Sandoval, Karen Diana Patricia
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Gestión por competencias administración de recursos humanos 658
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3867
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