Modelo de gestión por competencia para la administración del recurso humano de la Facultad de Ciencias Agronómicas de la Universidad de El Salvador.

La finalidad de esta tesis es presentar una alternativa de solución a la problemática que enfrenta la administración de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Agronómicas que, aunque íntimamente vinculada al área, sobrepasa su campo de acción. De ahí que se necesita una solución holística a tra...

Full description

Bibliographic Details

Main Authors:	Rivera Recinos, Santos Adela, Rodríguez Martínez, Cleotilde Arely, Rodríguez Sandoval, Karen Diana Patricia
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Gestión por competencias administración de recursos humanos 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/3867
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!