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Plan estratégico para fortalecer el clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los empleados en la Alcaldía municipal de Ciudad Delgado, departamento de San Salvador.

Las organizaciones surgen en un medio competitivo y es necesario que sus empleados se comprometan con el logro de los objetivos de la institución. Los trabajadores necesitan satisfacer sus necesidades materiales, sentirse involucrados en un ambiente cómodo. Muchos empleados pueden tener todas las ap...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Arriaza Vásquez, Linda Vanessa, Orellana González, Asly Patricia, Portillo Ayala, Ingrid Lissette
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Municipalidades desempeño laboral planeación estratégica clima organizacional 658
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4069
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