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Evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados en la Asociación Movimiento Salvadoreño de Mujeres (MSM), ubicada en la ciudad de San Salvador.

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El clima organizacional se refiere a las percepciones que tienen las personas acerca del ambiente laboral que los rodea y el cual influye de manera positiva o negativa en su conducta, es por ello que, en los últimos años se ha vuelto objeto de estudio para organizaciones de diferentes sectores. En l...

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Bibliographic Details
Main Authors:	Bonilla Reyes, Daniel Benjamin, Chávez Carías, Rodrigo Eduardo, Recinos Melara, Mayra Stephany
Format:	Thesis
Language:	es_SV
Published:	2024
Subjects:	Desempeño laboral clima organizacional movimiento de mujeres 658
Online Access:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4144
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