Evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados en la Asociación Movimiento Salvadoreño de Mujeres (MSM), ubicada en la ciudad de San Salvador.

El clima organizacional se refiere a las percepciones que tienen las personas acerca del ambiente laboral que los rodea y el cual influye de manera positiva o negativa en su conducta, es por ello que, en los últimos años se ha vuelto objeto de estudio para organizaciones de diferentes sectores. En l...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Bonilla Reyes, Daniel Benjamin, Chávez Carías, Rodrigo Eduardo, Recinos Melara, Mayra Stephany
Formato:	Tesis
Lenguaje:	es_SV
Publicado:	2024
Materias:	Desempeño laboral clima organizacional movimiento de mujeres 658
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/4144
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