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Ante la situación en la que se encontró en la empresa Grupo Wires de El Salvador, S. A. de C. V., donde se tenía un índice de rotación elevado, al no suplir sus necesidades de contar con una herramienta administrativa que proporcione motivación, crecimiento y continuidad de los colaboradores, la con...
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Auteurs principaux: | Contreras Mendoza, Christian Daniel, Granados Pérez, Roxana Carolina, Rubio Meléndez, Katherine Vanessa |
---|---|
Format: | Thèse |
Langue: | es_SV |
Publié: |
2024
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/4373 |
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