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Comportamiento organizacional / por Ivancevich, John M.

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Análisis de flujos : método para diagnosticar y administrar el cambio organizacional / por Porras, Jerry I.

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Reingeniería del cambio : diez claves para transformar la empresa / por Grouard, Benoit

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Diagnóstico organizacional : evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital / por Vidal Arizabaleta, Elizabeth

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Consultoría de procesos : su papel en el desarrollo organizacional. por Schein, Edgar H.

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El liderazgo del cambio : cómo superar la ideología de la comodidad y la tiranía de la costumbre / por O'toole, James

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La nueva era de los negocios: la visión de las empresas hacia la tecnología del siglo XXI / por Harmon, Roy L.

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Cambio de la conducta organizacional/ por Bartlett, AltonC

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Comportamiento organizacional / por Ivancevich, John M.

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Psicologia organizacional : el comportamiento del individuo en las organizaciones/ Adriam Furham; traducción Ortega, Gustavo Pelcastre por Furham, Adriam

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Teoría organizacional : Diseño y cambio en las organizaciones / por Jones, Gareth R.

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Innovación empresarial : arte y ciencia en la creación de empresas / por Varela Villegas, Rodrigo

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Gestión de la dinámica del cambio : descubra el camino más rápido para crear una fuerza de trabajo productiva y comprometida / por Jellison, Jerald M.

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Through the hoop corporate teambuilding : featuring the Chicago Bulls, Basketball Organization : ten steps to coporate teambuilding /

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El proceso administrativo / por Fernández Arana, José Antonio

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Manual para elaborar manuales de políticas y procedimientos / por Álvarez Torres, Martín G.

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Consultoría de procesos : su papel en el desarrollo organizacional : estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones / por Schein, Edgar H.

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De bárbaros a buró-cratas: Estrategias para el ciclo vital de las empresas / por Miller, Lawrence M.

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La dinámica de la innovación organizacional: el nuevo concepto para lograr ventajas competitivas y rentabilidad / por Afuah, Allan

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Administración por objetivos: nuevo sistema para la dirección/ por Odiorne, George S.

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