Ngā tūemi rite: Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador. /
- Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador.
- Evaluación del desempeño laboral para optimizar el talento humano en la Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos, ubicada en el Municipio de San Salvador, Departamento de San Salvador /
- Modelo de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la organización no gubernamental Club Árabe Salvadoreño, ubicada en el municipio de San Salvador. /
- Modelo de Gestión del Talento Humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Asociación Los Ángelitos dedicada a proporcionar ayuda a niños con discapacidad, ubicada en la ciudad de San Salvador.
- Modelo de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Empresa Airline Support Services Of El Salvador, S.A. de C.V. ubicada en el Municipio de Antiguo Cuscatlán, Departamento de La Libertad. /
- Evaluación del desempeño laboral para optimizar el talento humano en la dirección municipal para la gestión sustentable de desechos sólidos, ubicada en el municipio de San Salvador, departamento de San Salvador
Kaupapa: evaluación del desempeño
- Sistema de evaluación del clima organizacional para fortalecer el desempeño de los empleados de la Alcaldía municipal de Juayúa, departamento de Sonsonate. /
- Gestión del Talento Humano y del Conocimiento. /
- Sistema de evaluación del desempeño basado en el modelo 360° para alcanzar un mejor rendimiento de los empleados administrativos de la mediana empresa Industrias Sanchia S.A. de C.V. del Municipio de San Juan Opico, Departamento de La Libertad. /
- Sistema de evaluación del desempeño como estrategia de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos en la Facultad de Ciencias Agronómicas, Universidad de El Salvador. /
- Modelo de sistema de evaluación del desempeño, para potenciar la eficiencia y eficacia del personal de dirección de la Alcaldía municipal de Tonacatepeque, departamento de San Salvador /
- Propuesta de políticas y sistema de evaluación del desempeño con base a competencias del recurso humano de la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito de El Salvador de Responsabilidad Límitada, FEDECACES. / caso práctico: Asociación de Ahorro y Crédito Comunal Agricola de R.L. ACOPACC /
Kaupapa: talento humano
- Evaluación del desempeño laboral para optimizar el talento humano en la Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos, ubicada en el Municipio de San Salvador, Departamento de San Salvador /
- Modelo de gestión administrativa del talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional de la Fundación Red de sobrevivientes y personas con discapacidad, ubicada en el Municipio de San Salvador. /
- Plan de gestión del talento humano como herramienta administrativa para la optimización del desempeño laboral y el desarrollo organizacional en la pequeña empresa industrial en el Municipio de Soyapango. /
- Modelo de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Empresa Airline Support Services Of El Salvador, S.A. de C.V. ubicada en el Municipio de Antiguo Cuscatlán, Departamento de La Libertad. /
- Sistema de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer la administración de la empresa Móvil GSM, S.A. de C.V., ubicada en el municipio de Antiguo Cuscatlán, departamento de La Libertad. /
- Sistema de gestión del talento humano que permita mejorar las competencias y el rendimiento del personal de la empresa ATAMI S.A. de C.V., ubicada en el municipio de Tamanique, departamento de La Libertad. /
Kaituhi: Guzmán Monjarás, Héctor Salvador
- Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador.
- Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador. /
Kaituhi: Hernández Nerio, Jocelyn Vanessa
- Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador.
- Diseño de un modelo administrativo virtual, para la evaluación del desempeño al talento humano, la incidencia de los resultados laborales en la oficina de planificación del área metropolitana de San Salvador, ubicada en la ciudad de San Salvador. /