ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОНТРАКТОВ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:Vestnik Volgogradskogo Gosudarstvennogo Universiteta. Serii︠a︡ 3, Ėkonomika, Ėkologii︠a︡ vol. 19, no. 4(41) (Dec 2017), p. n/a
Yazar: Кизатова, Надежда Александровна
Diğer Yazarlar: Лосева, Наталия Владимировна, Тараканов, Василий Валерьевич
Baskı/Yayın Bilgisi:
Volgograd State University
Online Erişim:Citation/Abstract
Full Text - PDF
Etiketler: Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

MARC

LEADER 00000nab a2200000uu 4500
001 2096570444
003 UK-CbPIL
022 |a 1998-992X 
022 |a 2408-9478 
024 7 |a 10.15688/jvolsu3.2017.4.5  |2 doi 
035 |a 2096570444 
045 2 |b d20171201  |b d20171231 
100 1 |a Кизатова, Надежда Александровна 
245 1 |a ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОНТРАКТОВ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 
260 |b Volgograd State University  |c Dec 2017 
513 |a Journal Article 
520 3 |a Результаты исследований, изложенные в настоящей статье, лежат в рамках научного направления, занимающегося разработкой основных положений и методик менеджмента образовательных организаций, в частности созданием методов и алгоритмов финансового анализа и управления образовательным и научно-исследовательскими процессами в университетах. На основе действующей в России методики нормативно-подушевого финансирования образовательных учреждений, структуры существующих и разрабатываемых образовательных стандартов, учебных планов образовательных программ, основных положений стратегических планов развития структурных подразделений вузов авторами предложена динамическая финансово-математическая модель формирования фондов оплаты труда кафедр, институтов (факультетов) и вуза в целом. В частности, в работе описана методика финансового обеспечения эффективных контрактов научно-педагогических работников на среднесрочный период. Практическая реализация данной модели позволит повысить мотивацию научно-педагогических работников вуза и обеспечит планирование мероприятий по улучшению различных показателей деятельности учебного заведения. Эффективный контракт способствует увеличению результативности труда работников, их вклада в реализацию стратегий, программ и проектов развития институтов (факультетов), всего вуза, что влечет за собой рост эффективности и всей образовательной организации. Кроме того, построенная динамическая финансово-математическая модель позволяет предложить методику планирования финансового обеспечения процесса реализации эффективных контрактов научно-педагогических работников образовательного учреждения на среднесрочный период. Методика учитывает особенности организации учебного процесса в перспективе, насыщенность учебного плана различными дисциплинами с учетом возможности изменения учебного плана в периоде планирования, корректировку контингента обучающихся, допустимость объединения в потоки различных групп студентов, а это, в свою очередь, дает возможность планировать в образовательной организации учебный процесс с оптимальными параметрами на длительный период. 
700 1 |a Лосева, Наталия Владимировна 
700 1 |a Тараканов, Василий Валерьевич 
773 0 |t Vestnik Volgogradskogo Gosudarstvennogo Universiteta. Serii︠a︡ 3, Ėkonomika, Ėkologii︠a︡  |g vol. 19, no. 4(41) (Dec 2017), p. n/a 
786 0 |d ProQuest  |t ABI/INFORM Global 
856 4 1 |3 Citation/Abstract  |u https://www.proquest.com/docview/2096570444/abstract/embedded/ZKJTFFSVAI7CB62C?source=fedsrch 
856 4 0 |3 Full Text - PDF  |u https://www.proquest.com/docview/2096570444/fulltextPDF/embedded/ZKJTFFSVAI7CB62C?source=fedsrch