Valoración de tareas y estructuras de salarios
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| I whakaputaina: |
México :
Limusa,
1982
|
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | Ver en el OPAC |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 050201s1982||||mx a |||||||||||||spa|| | ||
| 942 | |c Libros | ||
| 020 | |a 9681802659 | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a 658.32 |b O-77 | ||
| 100 | |a Ortueta, Lucas | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Valoración de tareas y estructuras de salarios |
| 260 | |a México : |b Limusa, |c 1982 | ||
| 300 | |a 365 p. ; |b Ilus | ||
| 650 | |a VALORACION DE TAREAS; SALARIOS | ||
| 592 | |a Valoración de tareas | ||
| 592 | |a Iniciación del plan de valoración | ||
| 592 | |a Métodos de estimación de tareas | ||
| 592 | |a Análisis de la tarea | ||
| 592 | |a Sistemas adaptables a la pequeña empresa | ||
| 592 | |a Sistema de comparación de factores | ||
| 592 | |a Tablas de valoración | ||
| 592 | |a El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas | ||
| 592 | |a Puntuación de factores | ||
| 592 | |a Valoración de tareas complejas | ||
| 592 | |a La calificación y sus dificultades | ||
| 592 | |a Estructuras de salarios | ||
| 592 | |a Estructura actual de salarios | ||
| 592 | |a Escalas de salarios | ||
| 592 | |a Administración de salarios | ||
| 592 | |a Remuneraciones complementarias | ||
| 592 | |a Servicios y beneficios complementarios | ||
| 592 | |a Los convenios colectivos y la regularización de salarios | ||
| 999 | |c 110459 |d 110459 | ||
| 952 | |1 Disponible |8 Colección General |a Biblioteca Ciencias Económicas |b Biblioteca Ciencias Económicas |c Colección General |d 2012-08-15 |i 18005383 |l 0 |o 658.32 O-77 |p 18005383 |r 2012-08-15 00:00:00 |t 1 |w 2012-08-15 |y Libros | ||