Rotación, depreciación y obsolescencia de recurso humanos y políticas de incentivos para el personal/

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Babson,Stanley M.
Άλλοι συγγραφείς: Calvett Pérez, Ricardo
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα:Ισπανικά
Αγγλικά
Έκδοση: México, D. F. : Limusa, 1978
Έκδοση:1a ed.
Σειρά:Colección de sistemas y controles para administración financiera.
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:Εμφάνιση στον Δημόσιο Κατάλογο
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
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MARC

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100 1 |a Babson,Stanley M. 
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245 1 0 |a Rotación, depreciación y obsolescencia de recurso humanos y políticas de incentivos para el personal/  |c Stanley M. Babson, Jr. ; [ versión española Ricardo Calvet Pérez.]. 
250 |a 1a ed. 
260 |a México, D. F. :  |b Limusa,  |c 1978 
300 |a 188 p. ;  |b cuadros, gráficas;  |c 23 cm. 
490 0 |a Colección de sistemas y controles para administración financiera. 
500 |a En biblioteca reimpresión de 1981. 
500 |a Presenta índice. 
500 |a Traducción de: The Depreciation, obsolescence & transcience of men. 
505 0 |a 1. El mundo debe ayudarme a vivir -- 2. La depreciación del hombre -- 3. La obsolescencia del hombre -- 4. La rotación del hombre -- 5. Otros costos periféricos a considerar -- 6. El hombre como inversión -- 7. Los fondos de pensión -- 8. La longevidad aumentada -- 9. Se puede permitir que los empleados se retiren -- 10. Son anticuados los planes de pensión -- 11. El papel de los incentivos y la participación de utilidades -- 12. La participación en las utilidadades como beneficio -- 13. A qué conducen los planes de beneficio -- Apéndices -- Índice. 
650 7 |a Costo de mano de obra.  |2 lemb 
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700 1 |a Calvett Pérez, Ricardo 
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