Cambio de la conducta organizacional/
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Outros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá inglés |
| Publicado: |
México D. F. :
Trillas,
1980
|
| Edición: | 1a ed. |
| Series: | Biblioteca de ciencias de la administración.
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| Materias: | |
| Acceso en liña: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 082 | 0 | 4 | |a 658.406 |b B289c |2 21 |
| 100 | 1 | |a Bartlett, AltonC. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Changing organizational behavior. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Cambio de la conducta organizacional/ |c Alton C. Bartlett, Thomas A. Kayser ; [traducción, Federico Patán López]. |
| 250 | |a 1a ed. | ||
| 260 | |a México D. F. : |b Trillas, |c 1980 | ||
| 300 | |a 517 p. : |b tablas; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Biblioteca de ciencias de la administración. | |
| 500 | |a Traducción de: Changing organizational behavior. | ||
| 504 | |a Bibliografía al final de cada capítulo e índice. | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo -- 1.Cambio organizacional: una síntesis tentativa -- 2. El ambiente, la burocracia y el cambio social: -- 3. El cambio organizacional aplicado en la industria: --4. Patrones del cambio organizacional -- 5. Teoría y método en la aplicación de la ciencia conductual al cambio organizacional -- 6. El proceso de cambio en las aplicaciones: -- 7. Estudio y creación del cambio: -- 8. Cambio en la conducta mediante la simulación: -- 9. El desarrollo gerencial como proceso de influencia -- 10. Influencia y cambio organizacional -- 11. Hacia una teoría de la conducta en cambio: -- 12. El entrenamiento en laboratorio y el desarrollo organizacional -- 13. Un método orgánico de cambio organizacional para resolver problemas -- 14. El cambio conductual como medio de incrementar la eficiencia -- 15. Avances en el desarrollo organizacional -- 16. Diseño de empleos -- 17. El flujo de trabajo como base del diseño -- 18. Cómo dar mejor cuidado al paciente por medio de cambios organizacionales en los hospitales para enfermos mentales -- 19. El cambio experimental de una variable organizacional importante. | |
| 592 | |a En biblioteca reimpresión de 1995. | ||
| 650 | 7 | |a Cambio organizacional. |2 lemb |9 348 | |
| 700 | 1 | |a Kayser, Thomas A. | |
| 700 | 1 | |a Patán López, Federico | |
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