Psicología de la organización /

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Schein, Edgar H. (autor.)
Άλλοι συγγραφείς: Cruz-Cardona, Víctor Euler (traductor.)
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα:Ισπανικά
Αγγλικά
Έκδοση: México, D.F. : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1982.
Έκδοση:1a ed.
Σειρά:Fundamentos de la psicología moderna
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:Εμφάνιση στον Δημόσιο Κατάλογο
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245 1 0 |a Psicología de la organización /  |c Edgar H. Schein ; traducción de Victor E. Cruz Cardona. 
250 |a 1a ed. 
264 1 |a México, D.F. :  |b Prentice-Hall Hispanoamericana,  |c 1982. 
300 |a xiv, 252 páginas ;  |c 23 cm. 
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490 0 |a Fundamentos de la psicología moderna 
500 |a Traducción de: Organizational Psychology, 3th ed. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (páginas 233-244) e índice. 
505 0 |a Prólogo a la serie fundamentos de la psicología moderna -- Prefacio -- 1. El campo de la psicología de la organización -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones -- 3. La naturaleza humana ¿por que es tan evasiva? -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo -- 6. La complejidad de la naturaleza humana -- 7. ¿ Por qué es tan difícil hacer una análisis del liderazgo? -- 8. Teorías sobre liderazgo y participación -- 9. Estructura y función de los grupos -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo -- 13. Cómo aumentar la efectividad organizacional -- Bibliografía -- Índice. 
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650 0 7 |a Compromiso organizacional.  |2 lemb 
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