El factor humano en las relaciones laborales : manual de dirección y gestión /
I tiakina i:
| Ētahi atu kaituhi: | |
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| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| I whakaputaina: |
Madrid, España :
Ediciones Pirámide,
c1999.
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| Rangatū: | Colección economía y empresa.
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | Ver en el OPAC |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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Rārangi ihirangi:
- Prólogo
- Introducción
- 1. El proceso administrativo
- 2. De la administración de personal a la dirección y gestión de recursos humanos
- 3. La naturaleza de los individuos y la motivación en el trabajo
- 4. Diseño del puesto de trabajo
- 5. La satisfacción en el trabajo
- 6y 7. El liderazgo
- 8. Fundamentos del comportamiento del grupo
- 9. El proceso de comunicación
- 10. Gestión estratégica de los recursos humanos
- 11. Análisis de puestos de trabajo
- 12. Planificación de los recursos humanos:
- 13. Reclutamiento y selección de personal
- 14 El proceso de formación
- 15. Valoración de puestos de trabajo
- 16. La valoración del rendimiento
- 17. El sistema de retribución
- 18. Los sistemas de información de recursos humanos
- 19. Auditoría de la gestión de recursos humanos
- 20. El estrés en el trabajo
- 21. Cultura y cambio organizativo:
- Bibliografía.