El crecimiento profesional en el downsizing organizacional : cómo sobrevivir a la reingeniería, la globalización y al cambio tecnológico /
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español inglés |
| Publicado: |
México D. F. :
Compañía Editorial Continental,
1996.
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| Edición: | 1a ed., en español., 1a ed. en inglés. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.16 |b J65c |2 21 |
| 100 | 1 | |a Johansen, Robert | |
| 240 | 1 | 0 | |a Upsizing the individual in the downsized organization. |l Español. |
| 245 | 1 | 3 | |a El crecimiento profesional en el downsizing organizacional : |b cómo sobrevivir a la reingeniería, la globalización y al cambio tecnológico / |c Robert Johansen, y Rob Swigart; [traducción, Raúl Colín Iniestra]. |
| 250 | |a 1a ed., en español., 1a ed. en inglés. | ||
| 260 | |a México D. F. : |b Compañía Editorial Continental, |c 1996. | ||
| 300 | |a xii, 230 p.: |b il.; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Traducción de: Upsizing the individual in the downsized organization: Managing in the wake of reengineering, globalization, and overwhelming technological change. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. [207]-216) e índice. | ||
| 505 | 0 | |a Reconocimientos -- Introducción -- 1. Precursores del cambio organizacional -- 2. Administración de la metáfora: -- 3. La organización tipo red de pescar -- 4. Del lugar de trabajo al espacio de trabajo -- 5. Diversidad más distancia -- 6. Todo justo a tiempo -- 7. Problemas con las organizaciones tipo red de pescar -- 8. Recompensas, lealtad y compromiso -- 9. La inconveniencia de los medios -- 10. Fronteras, límites y barreras -- 11. El amor y el trabajo (extra) -- 12. La enorme desigualdad -- 13. La gerencia intercultural a distancia -- 14. Recordar, aprender y olvidar: -- 15. Tiempo de comerse una banana -- 16. Oportunidades para la organización tipo red de pescar -- 17. El trabajo donde y cuando sea: -- 18. Infomediación -- 19. El trabajo remunerado -- 20. Aprendizaje sobre la marcha -- 21. Variaciones sobre el tema del tiempo -- 22. Continuidad creciente -- 23. Comunidad creciente -- 24. Hacia un comercio electrónico -- 25. Gerentes que crecen y organizaciones que decrecen -- Notas -- Bibliografía -- Índice. | |
| 592 | |a En biblioteca reimpresión de 1997. | ||
| 650 | 7 | |a Cambio organizacional. |2 lemb | |
| 700 | 1 | |a Swigart, Rob | |
| 700 | 1 | |a Colín Iniestra, Raúl | |
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Libros | ||
| 999 | |c 15821 |d 15821 | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Colección General |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |c Acervo General |d 2012-12-07 |h 1996 |i 50013950 |l 0 |o 658.16 J65c |p 50013950 |r 2012-12-07 00:00:00 |t 001 |w 2012-12-07 |y Libros | ||