La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje /
La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Edició: | Segunda edición |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Veure a l'OPAC |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | Rebiun18624985 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 171011t2016 sp a g 001 0 spa | | ||
| 999 | |c 160328 |d 160323 | ||
| 020 | |a 9789506414306 | ||
| 037 | |b Ediciones Granica S.A.: Lavalle 1634 3G / C1048AAN Buenos Aires, Argentina ; granica.ar@granicaeditor.com ; atencionaempresas@granicaeditor.com | ||
| 040 | |a UGR |b spa |d SV-SsUSB |e rda | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.1 |b S474 |
| 100 | 1 | |a Senge, Peter |e autor | |
| 245 | 1 | 3 | |a La quinta disciplina: |b el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje / |c Peter M. Senge |
| 250 | |a Segunda edición | ||
| 264 | |a Buenos Aires, Argentina |b Ediciones Granica |c ©2016 | ||
| 300 | |a 475 páginas |b ilustraciones |c 22 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado de la página web de la editorial | ||
| 505 | |a Nuestros actos crean la realidad...y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Ptototipos -- Coda | ||
| 520 | |a La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización. | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 4 | |a Gestión de empresas |9 135 | |
| 650 | 4 | |a Cambio organizacional |9 348 | |
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Libros | ||
| 990 | |a eco_sandra | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Colección General |a Biblioteca Ciencias Económicas |b Biblioteca Ciencias Económicas |c Colección General |d 2017-03-24 |e Vidal González |g 54.00 |i 013214 |k 0439 |l 3 |o 658.1 S474 |p 18013297 |r 2019-03-21 00:00:00 |s 2019-03-21 |w 2017-10-11 |y Libros | ||