Conserve a sus empleados valiosos : estrategias para conservar el recurso más importante de su organización /
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Ētahi atu kaituhi: | , |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora Ingarihi |
| Rangatū: | Profesional. Área Economía y Administración (Oxford University Press)
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | Ver en el OPAC |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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MARC
| LEADER | 00000cam a2200000a 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BFMO85377 | ||
| 008 | 120207s2001 mx a g b 001 0 spa d | ||
| 003 | SV-SsUSB | ||
| 005 | 20201209104732.0 | ||
| 999 | |c 16342 |d 16342 | ||
| 020 | |a 9706136207 | ||
| 037 | |b Oxford University Press , Antonio Caso 142, San Rafael, delegación Cuauhtémoc, C.P. 06470, México, D.F. ; oxford@oupmex.com.mx. | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b D543c |2 21 |
| 100 | 1 | 0 | |a Dibble, Suzanne |
| 240 | 1 | 0 | |a Keeping your valuable employees: retentions strategies for your organizatio's most important resource. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Conserve a sus empleados valiosos : |b estrategias para conservar el recurso más importante de su organización / |c Suzanne Dibble ; traducción, Elia Olvera Martínez. |
| 264 | |a México, D. F. : |b Oxford University Press, |c ©2001. | ||
| 300 | |a xii, 270 páginas : |b ilustraciones ; |c 23 cm. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 490 | 0 | |a Profesional. |l Área Eonomía y Administración. | |
| 500 | |a Traducción de: Keeping your valuable employees: retentions strategies for your organizatio's most important resource. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. [255]258) e índice. | ||
| 505 | 0 | |a Prefacio -- 1. Introducción -- 2. Quién hizo pedazos el antiguo contrato ? -- 3. El nuevo contrato -- 4. A medida que avanzamos -- 5. La retención del empleado empieza con .. la descripción del puesto, reclutamiento, selección,orientación -- 6. La retención del empleado empieza con la descripción del puesto -- 7. La retención del empleado empieza con el reclutamiento -- 8. La retención del empleado empieza con la selección -- 9. La retención del empleado empieza con la orientación -- 10. Cómo administrar la retención de empleados -- 11. Hablemos de dinero -- 12. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional -- 13. Ambiente de trabajo -- 14. Administración del desempeño -- 15. Trabajo, familia y flexibilidad de tiempos -- 16. Contraofertas: cuando estamos a punto de perder a alguien que queremos retener -- 17. Conviértase en la mejor elección como empleador -- 18. Encuesta de los factores que influyen para que los empleados se queden con sus empleadores o los abandonen -- 19. Diez reglas para perder de manera efectiva a los empleados que desea conservar -- 20. Encuesta de satisfacción del empleado: mida su organización -- 21. Manual del empleado -- 22. Entrevista de salida -- Bibliografía -- Recursos -- Índice. | |
| 650 | 7 | |a Administración de personal. |2 lemb | |
| 650 | 7 | |a Administración industrial. |2 lemb | |
| 700 | 1 | |a Olvera Martínez, Elia |e traducción | |
| 700 | 1 | |a Rendón Bustillos, David, |e revisión técnica | |
| 830 | 0 | |a Profesional. Área Economía y Administración (Oxford University Press) | |
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Libros | ||
| 990 | |a sv_esmeralda | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Colección General |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental |c Acervo General |d 2011-07-11 |g 28.00 |h 2001 |i 50014987 |l 0 |o 658.3 D543c |p 50014987 |r 2019-06-24 00:00:00 |t 001 |w 2012-12-07 |y Libros | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Colección General |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Paracentral |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Paracentral |c Colección General |d 2020-12-09 |l 1 |o 658.3 D543c |p 70009927 |r 2021-01-28 00:00:00 |s 2021-01-25 |t 1 |w 2020-12-09 |y Libros | ||