Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las capacitaciones presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU /
Actualmente las formaciones (capacitaciones) en el área laboral, adquieren un papel muy importante para reforzar y enriquecer áreas previamente detectadas en los trabajadores de una institución, en razón de brindarles herramientas que le permitan un mejor desempeño en sus unidades de trabajo tanto a...
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| Andere auteurs: | , , , |
| Formaat: | Thesis Boek |
| Taal: | Spaans |
| Online toegang: | http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/11900 Ver en el OPAC |
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| 100 | 1 | |a Caminos Choto, Fatima Giselle |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las capacitaciones presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU / |c presentado por Fatima Giselle Caminos Choto, Noemi Esmeralda Martínez Villalta, Erika Yanira Sánchez Sánchez ; docente director Lic. Bartolo Atilio Castellanos Arias ; docente coordinador Lic.Mauricio Evaristo Morales. |
| 264 | 3 | |a San Salvador, El Salvador : |b Universidad de El Salvador, |c 2016 | |
| 300 | |a 139 hojas : |b ilustraciones (principalmente gráficas a color) ; |c 29 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Incluye anexos. | ||
| 502 | |a Tesis para optar al titulo de -- (Liceciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2016. |c Universidad Nacional de El Salvador |d 2016 | ||
| 504 | |a Bibliografía : hojas 84-85 | ||
| 520 | |a Actualmente las formaciones (capacitaciones) en el área laboral, adquieren un papel muy importante para reforzar y enriquecer áreas previamente detectadas en los trabajadores de una institución, en razón de brindarles herramientas que le permitan un mejor desempeño en sus unidades de trabajo tanto a nivel laboral como a nivel personal. La metodología que se utiliza al impartir las capacitaciones es un factor clave para obtener resultados positivos y que se logre transmitir un aprendizaje idóneo a quienes lo reciben, cabe mencionar, que es necesario no sólo adoptar una metodología, sino que a la vez esta sea impartida por un personal instruido y especializado en el área de las capacitaciones, con conocimientos basados en la Psicología organizacional. Esta investigación pretende describir el impacto que tiene la Metodología utilizada por la Unidad de Formación y Desarrollo del Talento Humano en las Capacitaciones Presenciales y su influencia en las relaciones interpersonales de los trabajadores del MOPTVDU, a través de un acercamiento a los tres Viceministerios que componen dicha institución, observando, encuestando y entrevistando a personal seleccionado. A la vez se realiza la presentación sobre los resultados obtenidos en la exploración de los tres Viceministerios que componen al Ministerio de Obras Públicas, analizados y sistematizados para una mejor comprensión y descripción del impacto encontrado sobre la metodología que se utiliza al momento de impartir las capacitaciones y su incidencia en las relaciones interpersonales. | ||
| 521 | |a Audiencia general. | ||
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| 700 | 1 | |a Martínez Villalta, Noemi Esmeralda |e autor | |
| 700 | 1 | |a Sánchez Sánchez, Erika Yanira |e autor | |
| 700 | 1 | |a Castellanos Arias, Bartolo Atilio |e docente director | |
| 700 | 1 | |a Morales, Mauricio Evaristo |e docente coordinador | |
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| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Tesario |a Biblioteca de Ciencias y Humanidades |b Biblioteca de Ciencias y Humanidades |c Tesis |e Académica de CCYHH |i 14102983 |l 1 |o 150 C183m |p 14102983 |r 2019-04-01 00:00:00 |s 2019-04-01 |t 1 |w 2018-01-18 |y Thesis and academic dissertations | ||
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