Cómo resolver los pequeños conflictos en el trabajo /
En las relaciones laborales, los conflictos son inevitables, pero, a la vez, una dosis aceptable de conflictividad es necesaria para la dinámica de una empresa. A través de múltiples ejemplos extraídos de la vida real, esta obra ofrece la posibilidad de analizar las situaciones más conflictivas, gen...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Madrid :
Deusto,
1991.
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Veure a l'OPAC |
| Etiquetes: |
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| 240 | 3 | 0 | |a Comment sortir des petits conflits dans le travail. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Cómo resolver los pequeños conflictos en el trabajo / |c Dominique Chalvin, François Eyssette ; traductor, Luis Corrons. |
| 264 | 1 | |a Madrid : |b Deusto, |c 1991. | |
| 300 | |a 178 páginas ; |c 24 cm | ||
| 500 | |a Traducción de: Comment sortir des petits conflits dans le travail. | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo -- Introducción. ¿De qué conflictos trata este libro? -- Capítulo 1. Un método para comprender y resolver los conflictos -- Capítulo 2. ¿Cómo hay que utilizar el método? -- Capítulo 3. Los conflictos entre la sede central y los puntos de acción sobre el terreno -- Capítulo 4. Los conflictos entre el jefe y los subordinados -- Capítulo 5. Los conflictos entre subordinados y el jefe -- Capítulo 6. Los conflictos entre jefes de departamento -- Capítulo 7. Los conflictos entre personas de un mismo departamento. Conclusión. Crear un ambiente favorable para la solución de los conflictos. | |
| 520 | |a En las relaciones laborales, los conflictos son inevitables, pero, a la vez, una dosis aceptable de conflictividad es necesaria para la dinámica de una empresa. A través de múltiples ejemplos extraídos de la vida real, esta obra ofrece la posibilidad de analizar las situaciones más conflictivas, generando, al mismo tiempo, una mejor disposición a escuchar, comprender y dialogar. | ||
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