Propuesta de un Manual de Bienvenida y Reglamento Interno del Restaurante Chino Tony Express, San Miguel, 2012 /

El estudio se realiza con el propósito de elaborar un Manual de Inducción o Bienvenida y Reglamento de Interno del restaurante Chino Tony Express, que contiene la información necesaria que el empleado de nuevo ingreso debe saber acerca de la compañía para poder desempeñar su trabajo satisfactoriamen...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Cruz, René Remberto (autor.)
Beste egile batzuk: Salamanca Lainez, Mirian Escarlata (autor.), Rosales Hernández, Dinora Elizabeth (asesor.)
Formatua: Tesis Liburua
Hizkuntza:gaztelania
Sarrera elektronikoa:Recurso Electrónico (PDF)
Repositorio Institucional (UES)
Ikusi katalogoan
Etiketak: Etiketa erantsi
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MARC

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100 1 |a Cruz, René Remberto,  |9 2181  |e autor. 
245 1 0 |a Propuesta de un Manual de Bienvenida y Reglamento Interno del Restaurante Chino Tony Express, San Miguel, 2012 /  |c presentado por René Remberto Cruz, Mirian Escarlata Salamanca Lainez ; docente asesor Licenciada Dinora Elizabeth Rosales Hernández. 
264 0 |a San Miguel :  |b UES, FMO,  |c 2012. 
300 |a 185, [13] hojas :  |b ilustraciones ;  |c 28 cm +  |e 1 disco de computadora (4 3/4 plg.) 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontent 
336 |3 material acompañante  |a conjunto de datos codificados para computadora  |b cod  |2 rdacontent 
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337 |3 material acompañante  |a computadora  |b c  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdacarrier 
338 |3 material acompañante  |a disco de computadora  |b cd  |2 rdacarrier 
502 |b Licenciado  |c Universidad de El Salvador, Facultad Multidisciplinaria Oriental,  |d 2012. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (hojas [196-198]). 
520 |a El estudio se realiza con el propósito de elaborar un Manual de Inducción o Bienvenida y Reglamento de Interno del restaurante Chino Tony Express, que contiene la información necesaria que el empleado de nuevo ingreso debe saber acerca de la compañía para poder desempeñar su trabajo satisfactoriamente. Es útil para orientar a los nuevos empleados, considerándose además, como una guía de referencia para empleados de mayor antigüedad, el cual se considera como un promotor auxiliar en mejorar las relaciones entre jefes y empleados, la inducción especifica deberá ser proporcionada el mismo día que el trabajador toma posesión del puesto, esto garantizara su satisfacción; además por medio de él es más factible al nuevo empleado como al antiguo obtener información acerca de la empresa y el Reglamento Interno, le permitirá a cada empleado conocer las normas de comportamiento y disciplina que deberá mantener el empleado y el patrono en la empleado. 
700 1 |a Salamanca Lainez, Mirian Escarlata,  |9 2182  |e autor. 
700 1 |9 2145  |a Rosales Hernández, Dinora Elizabeth,  |e asesor. 
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942 |2 Dewey Decimal Classification  |c Tesis y disertaciones académicas 
952 |1 Disponible  |2 Dewey Decimal Classification  |8 Tesario  |a Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental  |b Biblioteca Facultad Multidisciplinaria Oriental  |c Tesis  |d 2014-10-30  |e 3  |g 10.00  |i 50107912  |l 5  |o Admon C-133  |p 50107912  |r 2015-09-24 00:00:00  |s 2015-09-23  |u http://opac.fmoues.edu.sv/infolib/tesis/50107912.pdf  |v 10.00  |w 2014-10-30  |y Tesis y disertaciones académicas