Capacitación y Desarrollo de Personal. /
Aun cuando la mayoría de las organizaciones cuentan con profesionales en capacitación de recursos humanos, este es uno de los pocos textos que abordan de manera amplia y sistemática los aspectos históricos, legales, teóricos y metodológicos de dicha disciplina, así como los problemas más comunes y l...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Quinta edición |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 020 | |a 9786071724359 | ||
| 037 | |b Editorial Trillas: Av. Río Churubusco 385, Col. Gral. Pedro María Anaya, México D.F. ; www.etrillas.mx | ||
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| 082 | |2 21 |a 658.312 404 |b G659 | ||
| 100 | 1 | |a Grados Espinosa, Jaime A. |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Capacitación y Desarrollo de Personal. / |c Jaime A. Grados Espinosa |
| 250 | |a Quinta edición | ||
| 264 | 3 | |a México D.F.: |b Editorial Trillas, |c ©2017 | |
| 300 | |a 435 páginas: |b ilustraciones; |c 24 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado del sitio web de la editorial | ||
| 504 | |a Incluye Bibliografía [páginas 415-417] | ||
| 505 | |a Organización de la capacitación --Técnicas de enseñanza-aprendizaje --Apoyos didácticos -- Antecedentes y marco legal del proceso capacitación -- Planeación de la capacitación --Evaluación y seguimiento de la capacitación -- Consejos prácticos para el instructor | ||
| 520 | |a Aun cuando la mayoría de las organizaciones cuentan con profesionales en capacitación de recursos humanos, este es uno de los pocos textos que abordan de manera amplia y sistemática los aspectos históricos, legales, teóricos y metodológicos de dicha disciplina, así como los problemas más comunes y los retos actuales de la educación en el trabajo. El autor describe y explica, en esta versión actualizada, los sistemas, procedimientos y técnicas de las diferentes etapas del proceso de capacitación, incluidos los de instrucción, aprendizaje y evaluación. También trata temas complementarios, como los presupuestos y las condiciones físicas y ambientales de los salones en los que debe impartirse la capacitación. Por su contenido innovador, su enfoque práctico y su presentación como manual o guía de aplicación de principios y técnicas de la capacitación para el trabajo, esta es una lectura obligada para los profesionales de la administración de recursos humanos | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a Personal |v Dirección | |
| 650 | 7 | |2 lemb |a empleados |v capacitación | |
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