9 claves para una gestión humana estratégica. /
Aunque mucha gente dice que el mayor activo de una organización son las personas que la integran, las decisiones de las empresas no siempre van de acuerdo con esta creencia, quizá porque a las áreas que gestionan este valioso activo les falta camino para recorrer para ser consideradas un socio estra...
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Primera edición |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
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Tabla de Contenidos:
- Gestión humana y su capacidad de adaptación al negocio
- ¡Yo si vengo del negocio! El rol estratégico de gestión humana
- Las competencias del director de gestión humana
- Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio
- Impacto estratégico y medición del valor agregado de gestión humana en la organización
- Retribución: un sistema de dirección y alineación clave pero complejo
- Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva
- La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social
- Lealtad organizacional nivel 3: ¿Cómo conseguir empleados genuinamente leales?