Psicología Organizacional : perspectivas y avances /
La psicología de las organizaciones, como campo aplicado de la ciencia psicológica, supera el área de los recursos humanos y permite abordar una gran cantidad de problemáticas, realidades y posturas, que tienen un impacto enorme en el proceso de trabajo y en la posibilidad tanto de las personas de t...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , , , , |
| Formato: | Libro |
| Edición: | Primera edición |
| Colección: | Colección: Ciencias Humanidades Área: Psicología
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
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MARC
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| 020 | |a 9789587710182 | ||
| 037 | |b Eco ediciones, Bogota Colombia. www.ecoeediciones.com | ||
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| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 158.7 |b C378p |
| 100 | 1 | |a Carvajal, Juan Carlos |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Psicología Organizacional : |b perspectivas y avances / |c Juan Carlos Carvajal [y otros nueve] ; compilador Leonor Emilia Delgado Abella y Marilyn Vanegas García |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 264 | |a Bogotá, Colombia : |b Ecoe ediciones. |c ©2013. | ||
| 300 | 0 | 3 | |a 222 páginas ; |c 24 cm. |
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 490 | |a Colección: Ciencias Humanidades Área: Psicología | ||
| 500 | |a Resumen tomado de la página web de la editorial | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | |a Psicologia organizacional positiva: estudio de la felicidad en el trabajo -- La evaluación del capital psicológico en la organizaciones -- La justicia en la organización y su impacto en el desempeño humano -- Una visión innovadora de la empresa: la organización existencial... | ||
| 520 | |a La psicología de las organizaciones, como campo aplicado de la ciencia psicológica, supera el área de los recursos humanos y permite abordar una gran cantidad de problemáticas, realidades y posturas, que tienen un impacto enorme en el proceso de trabajo y en la posibilidad tanto de las personas de tener una mejor calidad de vida, como de las organizaciones de permanecer y crecer en un mercado por demás volátil e imprevisible. Temáticas tales como el comportamiento organizacional positivo, la calidad de vida laboral, el capital psicológico, la justicia organizacional, la visión existencial de la empresa, la gestión por competencias desde una perspectiva aplicada, el aprendizaje organizacional, el cambio organizacional y la modificación de comportamiento organizacional; sirven de base para la realización de intervenciones y la construcción de modelos innovadores que fortalezcan la posibilidad de las... | ||
| 521 | |a General | ||
| 650 | 7 | |2 LEMB |a Psicología industrial |9 911 | |
| 650 | 7 | |2 LEMB |a Psicología organizaciona | |
| 700 | 1 | |a Delgado Abella, Leonor Emilia |e autor | |
| 700 | 1 | |a Ferro Vásquez, Jaime |e autor | |
| 700 | 1 | |a Enciso Forero, Eleonora |e autor | |
| 700 | 1 | |a Carvajal, JUan Carlos |e autor | |
| 700 | 1 | |a Carvajal, Juan Carlos |e autor | |
| 700 | 1 | |a Delgado Abella, Leonor |e compilador | |
| 700 | 1 | |a Vanegas García, Marilyn |e autor | |
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Libros | ||
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