Efectos psicólogicos que provoca el proceso de selección de personal en candidatos que solicitan empleo en instituciones públicas y privadas del gran San Salvador /
Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
San Salvador:
Universiadad de El Salvador,
2005
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://ri.ues.edu.sv/6944/ Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | c2005 es ad||g 000|0 spa | ||
| 003 | SV-SsUSB | ||
| 005 | 20220324165446.0 | ||
| 999 | |c 235271 |d 235823 | ||
| 040 | |a SV-SsUSB |b spa | ||
| 094 | |a 1407 |b C789e | ||
| 100 | 1 | |a Cruz Gómez, Norma Ides |e autor | |
| 245 | |a Efectos psicólogicos que provoca el proceso de selección de personal en candidatos que solicitan empleo en instituciones públicas y privadas del gran San Salvador / |c Norma Ides Cruz Gómez; José Bernardo Luna Zelaya, Karla Lissette Romero López ; docente director Benjamín Moreno Landaverde ; coordinador Mauricio Evaristo Morales. | ||
| 260 | |a San Salvador: |b Universiadad de El Salvador, |c 2005 | ||
| 300 | |a 165 h. : |b col., il. ; |c 27cm. | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 502 | |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2005 | ||
| 520 | |a Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal en empresas publicas y privadas y Validación de Pruebas Psicológicas utilizadas en el Proceso de Selección de Personal, es decir todas están relacionadas a la fase de la Evaluación Psicológicas pero ninguna enfocada a todo el proceso en si | ||
| 650 | |a Selección de personal |2 LEMB |9 96 | ||
| 650 | |a Actitud (psicología) |2 LEMB |9 225 | ||
| 700 | 1 | |a Luna Zelaya, José Bernardo |e autor | |
| 700 | 1 | |a Romero López , Karla Lissette |e autor | |
| 700 | 1 | |a Moreno Landaverde, Benjamín |e docente director | |
| 700 | 1 | |a Morales, Mauricio Evaristo |e coordinador | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://ri.ues.edu.sv/6944/ |
| 942 | |c Books |2 Dewey Decimal Classification | ||
| 990 | |a mg98021 | ||
| 952 | |1 Disponible |2 Dewey Decimal Classification |8 Tesario |a Centro de documentación de Psicología |b Centro de documentación de Psicología |c Tesis |d 2022-02-14 |i 14810092 |l 0 |o T 1407 C789e |p 14810092 |r 2022-02-14 00:00:00 |w 2022-02-14 |y Books | ||