Comportamiento Organizacional: Administración de personas y organizaciones. /
El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Άλλοι συγγραφείς: | , , , , , , , |
| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Ισπανικά Αγγλικά |
| Έκδοση: | Décimo tercera edición |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Εμφάνιση στον Δημόσιο Κατάλογο |
| Ετικέτες: |
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MARC
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| 020 | |a 9786075269283 | ||
| 037 | |b Editorial Cengage Learning: Av. Paseo de la Reforma 296, Juárez, Cuauhtémoc, 11000 Ciudad de México. ; www.latinoamerica.cengage.com | ||
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| 100 | 1 | |a Griffin, Ricky W. |e autor |9 12181 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento Organizacional: |b Administración de personas y organizaciones. / |c Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully ; trad. Consuelo García Álvarez ; rev.téc. Gil Armando Sánchez Soto, Ana Paola Escobedo Navarro, Bertha Elizabeth Cárdenas Hinojosa, Ricardo Sevilla Michel, Guillermina Luz Mora Basurto, Erika María Pecina Rivas |
| 250 | |a Décimo tercera edición | ||
| 264 | 3 | |a México D.F.: |b Cengage Learning, |c ©2020 | |
| 300 | |a 607 páginas: |b ilustraciones; |c 25 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado de la página web de la editorial: www.latinoamerica.cengage.com | ||
| 504 | |a Incluye Índice y Bibliografía | ||
| 505 | |a Introducción al comportamiento organizacional -- Comportamientos y procesos individuales en las organizaciones -- Procesos grupales y sociales en las organizaciones -- Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones -- Procesos y características organizacionales | ||
| 520 | |a El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre. Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alenta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional. | ||
| 521 | |a General | ||
| 546 | |a Traducido del Idioma Inglés | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a comportamiento organizacional | |
| 700 | 1 | |a Phillips, Jean M. |e autor | |
| 700 | 1 | |a García Álvarez, Consuelo |e traductora |i Titulo Original: Organizational Behavior: Managing People and Organizations |9 42195 | |
| 700 | 1 | |a Sánchez Soto, Gil Armando |e revisión técnica | |
| 700 | 1 | |a Escobedo Navarro, Ana Paola |e revisión técnica | |
| 700 | 1 | |a Cárdenas Hinojosa, Bertha Elizabeth |e revisión técnica | |
| 700 | 1 | |a Sevilla Michel, Ricardo |e revisión técnica | |
| 700 | 1 | |a Mora Basurto, Guillermina Luz |e revisión técnica | |
| 700 | 1 | |a Pecina Rivas, Erika María |e revisión técnica | |
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| 990 | |a eco_sandra | ||
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