Cambiando el Comportamiento de los Empleados: Una guía práctica para directivos. /
Una de las principales funciones administrativas consiste en ayudar a los empleados a cambiar su comportamiento, tanto para el beneficio de los empleados como para el de la empresa. Los gerentes creen conocer las técnicas necesarias, pero solo uno de cada diez sabe cómo hacerlo de manera sostenida....
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | , |
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol anglès |
| Edició: | Primera edición |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Veure a l'OPAC |
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MARC
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| 020 | |a 9788494949364 | ||
| 037 | |b Editorial Reverté: Loreto 13-15, Local B. 0829 Barcelona, España ; revertemanagement@reverte.com ; www.marcialpons.es | ||
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| 082 | |2 22 |a 658.304 5 |b K-51 | ||
| 100 | 1 | |a Kinley, Nik |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Cambiando el Comportamiento de los Empleados: |b Una guía práctica para directivos. / |c Nik Kinley, Shlomo Ben-Hur ; trad. Begoña Merino Gómez |
| 250 | |a Primera edición | ||
| 264 | 3 | |a Barcelona, España: |b Editorial Reverté, |c ©2019 | |
| 300 | |a 305 páginas: |b ilustraciones; |c 21 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a sin mediación |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Resumen tomado de la página web de la editorial: www.marcialpons.es | ||
| 504 | |a Incluye Índices y Bibliografía | ||
| 505 | |a Cómo propiciar el cambio -- Cuatro formas de ver el cambio -- La motivación intrínseca: la ciencia del compromiso -- La motivación extrínseca: recompensas y castigos -- La capacidad -- El capital psicológico: creer que puedes lograrlo -- Fuerza de voluntad y resiliencia -- Cómo crear hábitos, acabar con ellos y cambiarlos -- La gamificación -- Nudging -- Convertirse en un arquitecto del cambio | ||
| 520 | |a Una de las principales funciones administrativas consiste en ayudar a los empleados a cambiar su comportamiento, tanto para el beneficio de los empleados como para el de la empresa. Los gerentes creen conocer las técnicas necesarias, pero solo uno de cada diez sabe cómo hacerlo de manera sostenida. Este libro nos ofrece ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el comportamiento en las organizaciones y cómo hacerlo de manera sostenida. Destacados: Ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el comportamiento en las organizaciones. Técnicas prácticas extraídas de los campos de la psicología, la psicoterapia y la economía del comportamiento, planteadas para ser aplicadas de manera efectiva en las situaciones más habituales. | ||
| 521 | |a General | ||
| 546 | |a Traducido del Idioma Inglés | ||
| 650 | 7 | |2 lemb |a recursos humanos |v dirección | |
| 700 | 1 | |a Ben-Hur, Shlomo |e autor | |
| 700 | 1 | |a Merino Gómez, Begoña |e traductora |i Titulo original: Changing Employee Behavior | |
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