Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la Empresa Alimentos Rápidos y Económicos Salvadoreños, S.A. de C.V. (ARYES) en el Municipio de Santa Tecla /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ver en el OPAC |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la Empresa Alimentos Rápidos y Económicos Salvadoreños, S.A. de C.V. (ARYES) en el Municipio de Santa Tecla /
- Plan de sucesión como herramienta administrativa para innovar la gestión del talento humano de la empresa alimentos rápidos y económicos salvadoreños S.A. de C.V. (ARYES) en el municipio de Santa Tecla.
- La promoción de jóvenes talentos /
- La promoción de jóvenes talentos /
- Propuesta para la creación del departamento de gestión del talento humano en la Empresa Escoprond S.A. de C.V., ubicada en San Salvador. /
- Plan integral de políticas para la gestión del talento humano en la Empresa ASTAS, S.A. de C.V. ubicada en el municipio de Soyapango. /
- Diseño de un sistema de gestión del talento humano para la mejora del desempeño de los empleados de la empresa Grupo Saytec S.A. de C.V. , del municipio de San Salvador. /