Diagnóstico de necesidades de capacitación para el desarrollo de competencias generales en los gestores de empleo y una propuesta de programa de crecimiento profesional en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en área de la zona central /

En el Ministerio de Trabajo y Previsión Social específicamente en su Departamento Nacional de Empleo y las bolsas de trabajo en la región central, donde se encuentra el gestor (a) de empleo, un ente con función social en el sentido de orientar a los usuarios que acuden a dicha institución de carácte...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Alas Martínez, Jaime Belfredis (autor.)
Eará dahkkit: Basagoitia Izaguirre, Jorge Rodrigo (autor.), Martínez Bustamante, Ricardo Ernesto (autor.), Luna, Ennio Arturo (docente director.), Morales, Mauricio Evaristo (docente coordinador)
Materiálatiipa: Oahppočájánas Girji
Giella:espánnjágiella
Fáttát:
Liŋkkat:http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/2481
Čájet áššehaslávttas
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

MARC

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245 1 0 |a Diagnóstico de necesidades de capacitación para el desarrollo de competencias generales en los gestores de empleo y una propuesta de programa de crecimiento profesional en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en área de la zona central /  |c  Jaime Belfredis Alas Martínez, Jorge Rodrigo Basagoitia Izaguirre, Ricardo Ernesto Martínez Bustamante ; docente director Ennio Arturo Luna. 
264 3 |a San Salvador, El Salvador :  |b Universidad de El Salvador,  |c 2012 
300 |a 265 hojas :  |b ilustraciones (principalmente gráficas a color) ;  |c 29 cm 
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500 |a Anexos: cronograma de actividades, constancia del Ministerio de Trabajo sobre investigación y competencias, entrevista dirigida a gestores, entrevista dirigida a coordinadores, guía de observación, cedulas de tabulación. 
502 |b Tesis (Licenciatura en Psicología)-- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2012 
520 |a En el Ministerio de Trabajo y Previsión Social específicamente en su Departamento Nacional de Empleo y las bolsas de trabajo en la región central, donde se encuentra el gestor (a) de empleo, un ente con función social en el sentido de orientar a los usuarios que acuden a dicha institución de carácter público en la búsqueda de opciones de empleo disponibles en el mercado laboral. En dicha orientación e intermediación laboral a los usuarios, salen a la luz ciertas necesidades en cuanto a competencias que pudieran requerir de la intervención del profesional de la psicología. En esa dirección va encaminada la presente investigación comprendiendo un diagnóstico de necesidades de capacitación que respalde la elaboración de un programa de crecimiento profesional en el fortalecimiento de competencias generales en gestores (as) de empleo.  
521 |a Audiencia general 
650 7 |2 lemb  |a Empleados  |x Adiestramiento 
653 |a Competencias laborales 
653 |a Gestores de empleo 
700 1 |a Basagoitia Izaguirre, Jorge Rodrigo  |e autor. 
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990 |a bh_rina 
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952 |1 Disponible  |2 Dewey Decimal Classification  |8 Tesario  |a Centro de documentación de Psicología  |b Centro de documentación de Psicología  |c Tesario  |d 2021-04-09  |e Estudiante  |i 00445  |l 0  |o 1407 A323d  |p 14810005  |r 2021-04-09 00:00:00  |w 2021-04-09  |y Thesis and academic dissertations