Condiciones organizacionales y psicológicas que favorecen el clima laboral en empresas del área metropolitana de San Salvador /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alvarado Acosta, María de Los Ángeles
Otros Autores: Leiva Calderón, Antonia de La Cruz (coaut.), Leiva Hernández, Víctor Manuel (coaut.), Moreno Landaverde, Benjamín (Conductor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:español
Publicado: San Salvador : Universidad de El Salvador, 2010
Materias:
Acceso en línea:http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/20556
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MARC

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100 |a Alvarado Acosta, María de Los Ángeles 
245 |a Condiciones organizacionales y psicológicas que favorecen el clima laboral en empresas del área metropolitana de San Salvador /  |c María de Los Ángeles Alvarado Acosta, Antonia de La Cruz Leiva Calderón, Víctor Manuel Leiva Hernández ; docente director Benjamín Moreno Landaverde. 
260 |a San Salvador :  |b Universidad de El Salvador,  |c 2010 
300 |a 96, [44] h. :  |b il. col. ;  |c 28 cm. 
500 |a Incluye programa de intervención psicológica -- Anexos: catálogo de condiciones organizacionales y psicológicas, cuestionario diagnóstico de clima laboral. 
502 |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2010 
504 |a Bibliografía : h. 95-96 
530 |a La tesis está en formato digital. 
592 |a Factores que condicionan el tipo de ambiente en el que laboran los empleados -- Características del clima laboral -- Dimensiones organizacionales y psicológicas -- Importancia lel clima laboral -- Salud mental en el ámbito laboral -- Concepto de calidad de vida en el trabajo. 
650 |a Ambiente de trabajo  |2 LEMB 
650 |a Clima organizacional  |x Aspectos psicológicos  |2 LEMB 
700 |a Leiva Calderón, Antonia de La Cruz  |e coaut. 
700 |a Leiva Hernández, Víctor Manuel  |e coaut. 
700 |a Moreno Landaverde, Benjamín  |e dir. 
856 |u http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/20556 
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