Gestión de recursos humanos : del análisis teórico a la solución práctica /
Recursos humanos y contexto organizativo -- Política de empleo -- Política de desarrollo de recursos humanos -- Política de retribución.
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Drugi avtorji: | , , |
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | španščina |
| Teme: | |
| Online dostop: | Ver en el OPAC |
| Oznake: |
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MARC
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| 020 | |a 8483223074 | ||
| 020 | |a 9788483223079 | ||
| 037 | |b Pearson Educacion, S.A. C/Ribera del Loira, 28 28042 Madrid. | ||
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| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b D454g |2 21 |
| 100 | 1 | |a Delgado Piña, María Isabel |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gestión de recursos humanos : |b del análisis teórico a la solución práctica / |c María Isabel Delgado Piña ... [y otros tres] |
| 264 | |a Madrid, España : |b Pearson Prentice Hall, |c ©2006 | ||
| 300 | |a 347 páginas : |b ilustraciones; |c 23 cm | ||
| 336 | |a Texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a No mediado |b nc |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Volumen |b n |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Incluye bibliográfia | ||
| 520 | |a Recursos humanos y contexto organizativo -- Política de empleo -- Política de desarrollo de recursos humanos -- Política de retribución. | ||
| 520 | |a Los conceptos de eficacia y eficiencia nos permiten agrupar los diferentes objetivos que persiguen las empresas. El logro de estos objetivos y su consecución de forma económica se facilita mucho con una adecuada gestión de las personas. Este es el motivo por el que podemos contar con muchos y buenos manuales que tratan de aportar enseñanzas en esta materia. Sin embargo, sigue existiendo demanda por conocer más experiencias concretas de gestión sobre esta problemática, se quiere saber lo que hacen las empresas en el día a día. Con este libro se profundiza en lo que han hecho o hacen, en materia de recursos humanos, empresas muy conocidas. De este modo los directivos y profesionales contarán con más referencias prácticas y los estudiantes podrán aprender de una materia muy ilustrativa las decisiones y retos que se plantean al gestionar los recursos humanos. Por lo tanto, la esencia de este libro es la descripción de varios casos (9 en total) referidos a las prácticas de recursos humanos en distintas empresas. Para introducir cada caso y situar al lector, se ha incluido una pequeña síntesis teórica. | ||
| 521 | |a Audiencia general | ||
| 650 | |a Mercado Laboral |2 lemb |v Gestión | ||
| 650 | |a Recursos Humanos |2 lemb | ||
| 700 | 1 | |a Gómez Martínez, Luis |e autor | |
| 700 | 1 | |a Romero Martínez, Ana María |e autor | |
| 700 | 1 | |a Vázquez Inchausti, Elena |e autor | |
| 942 | |c Libros |2 Dewey Decimal Classification | ||
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