Sistematización de las baterías psicológicas utilizadas en el proceso de selección de personal en empresas públicas y privadas del gran San Salvador /
El proceso de selección está determinado por factores externos que derivan de las leyes primarias, secundarias, convenios, tratados de legislación laboral; y factores internos que regulan el funcionamiento de la empresa, contemplada en manuales administrativos, contratos colectivos y procedimientos...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis Livro |
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
San Salvador :
Universidad de El Salvador,
2003
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26808 Ver en el OPAC |
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MARC
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| 100 | |a Fuentes Valdivieso, Azalia | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sistematización de las baterías psicológicas utilizadas en el proceso de selección de personal en empresas públicas y privadas del gran San Salvador / |c Azalia Fuentes Valdivieso y Sandra Sorto Álvarez ; docente director Benjamín Moreno Landaverde ; coordinador Mauricio Evaristo Morales. |
| 260 | |a San Salvador : |b Universidad de El Salvador, |c 2003 | ||
| 300 | |a 187 h. ; |c 27 cm | ||
| 336 | |2 rdacontent |a texto |b txt | ||
| 337 | |2 rdamedia |a no mediado |b n | ||
| 338 | |2 rdacarrier |a volumen |b nc | ||
| 500 | |a Anexos | ||
| 502 | |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2003 | ||
| 504 | |a Bibliografía : h. 156-158 | ||
| 520 | |a El proceso de selección está determinado por factores externos que derivan de las leyes primarias, secundarias, convenios, tratados de legislación laboral; y factores internos que regulan el funcionamiento de la empresa, contemplada en manuales administrativos, contratos colectivos y procedimientos existentes. La selección de personal está regulada como ya se dijo, por ciertas normativas que establecen las empresas, según sus características individuales y fundamentadas de acuerdo a la normativa Laboral Salvadoreña establecida en la Constitución, Código de Trabajo y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo. ( OIT ) vigentes y ratificados. | ||
| 650 | 7 | |a Selección de personal |2 lemb | |
| 650 | 7 | |a Pruebas psicológicas |2 lemb | |
| 700 | 1 | |a Sorto Álvarez, Sandra |e coaut. | |
| 700 | 1 | 0 | |a Moreno Landaverde, Benjamín |e docente director |
| 700 | 1 | 0 | |a Morales, Mauricio Evaristo |e docente coordinador |
| 856 | 4 | 0 | |u https://hdl.handle.net/20.500.14492/26808 |
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