Liderazgo en la organización de trabajadoras del sexo de El Salvador 2007 /
El objetivo de la investigación fue descubrir el significado y las prácticas del liderazgo en la Organización de las Trabajadoras del Sexo de El Salvador, OTS. Se eligió el método inductivo hipotético, aplicando como técnica principal la entrevista en grupo y como complemento la observación no parti...
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| Главный автор: | |
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| Другие авторы: | , , , |
| Формат: | Диссертация |
| Язык: | испанский |
| Опубликовано: |
San Salvador :
Universidad de El Salvador,
2008
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/15522 Просмотр в OPAC |
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MARC
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| 100 | |a Raundahl, Koldsoe Birgit | ||
| 245 | |a Liderazgo en la organización de trabajadoras del sexo de El Salvador 2007 / |c por Koldsoe Birgit Raundahl, Sandra Yesenia Segovia Gómez, Carlos Linneo Siliézer Alfaro | ||
| 260 | |a San Salvador : |b Universidad de El Salvador, |c 2008 | ||
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| 500 | |a La tesis está en formato digital -- Incluye anexos | ||
| 502 | |a Tesis (Maestría en Métodos y Técnicas de Investigación Social) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2008 | ||
| 504 | |a Bibliografía : 139-142 | ||
| 520 | |a El objetivo de la investigación fue descubrir el significado y las prácticas del liderazgo en la Organización de las Trabajadoras del Sexo de El Salvador, OTS. Se eligió el método inductivo hipotético, aplicando como técnica principal la entrevista en grupo y como complemento la observación no participante. Se realizaron un total de tres entrevistas, con la participación de diez a catorce trabajadoras del sexo, organizadas en la OTS, un gremio conformado por un aproximado de 25 mujeres, que se dedican a ejercer el trabajo sexual como alternativa laboral. El estudio visualiza como el surgimiento de la OTS ha dejado como herencia a varias trabajadoras del sexo capacitadas y sensibilizadas en el tema de derechos humanos y concientizadas de la realidad objetiva en que desempeñan su labor. Se ha identificado la relación dialéctica entre esta realidad y la necesidad surgida en ellas de conformar una organización propia, para incidir en la transformación de esas condiciones laborales, desde un enfoque de derechos humanos y reconocimiento de su labor. Para construir el liderazgo ha sido fundamental su empoderamiento, sensibilización y concientización. El ejercicio del liderazgo les ha permitido pasar del anonimato a reconocerse públicamente como trabajadoras del sexo así como a transformar su auto percepción y estima como mujeres integrantes de una sociedad. Han trascendido los espacios individuales a una estructura colectiva, cuyo liderazgo moviliza los procesos de lucha reivindicativa de todo el sector. | ||
| 650 | |a Postitución |x Organización |z El Salvador |2 LEMB | ||
| 650 | 4 | |a Liderazgo |9 76 | |
| 650 | |a Sexo y Derecho |2 LEMB | ||
| 700 | |a Segovia Gómez, Sandra Yesenia |e coautor | ||
| 700 | |a Siliézer Alfaro, Carlos Linneo |e coautor | ||
| 700 | 1 | |a Paz Narvaéz, Rafael Mauricio |e docente director | |
| 700 | 1 | |a Aragón Funes, Carmen Elizabeth |e docente coordinador | |
| 856 | |u https://hdl.handle.net/20.500.14492/15522 | ||
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