Habilidades administrativas y satisfacción laboral de hombres y mujeres ejecutivos/as /
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , , , |
| Médium: | Diplomová práce Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
San Salvador :
Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
1999
|
| On-line přístup: | Zobrazit v on-line katalogu |
| Tagy: |
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MARC
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| 041 | |a spa | ||
| 094 | |a 1407 |b H335 | ||
| 100 | |a Arévalo Mira, Douglas Marlon | ||
| 700 | |a Lazo Alfaro, Mónica Margarita |e coautor | ||
| 700 | |a Paz Samayoa, María Teresa |e coautor | ||
| 700 | |a Umaña García, Mercedes Del Carmen |e coautor | ||
| 700 | |a Cabrera, Erick |e asesor | ||
| 245 | |a Habilidades administrativas y satisfacción laboral de hombres y mujeres ejecutivos/as / |c Douglas Marlon Arévalo Mira, Mónica Margarita Lazo Alfaro, María Teresa Paz Samayoa ; asesor Erick Cabrera. | ||
| 260 | |a San Salvador : |b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, |c 1999 | ||
| 300 | |a 112 h ; |b Anexos | ||
| 500 | |a Anexos | ||
| 500 | |a 658.301 | ||
| 502 | |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas | ||
| 592 | |a Las habilidades administrativas | ||
| 592 | |a Satisfacción en el trabajo | ||
| 592 | |a El modelo de consecución de valores | ||
| 592 | |a El modelo de la equidad | ||
| 592 | |a Diferencias entre los generos con respecto a habilidades y satisfacción en el trabajo | ||
| 592 | |a Supuestas diferencias de género en los sentimimentos de dderecho personal o merecimiento | ||
| 592 | |a Variables atributivas. Habilidades administrativas y género | ||
| 592 | |a Habilidades administrativas | ||
| 592 | |a Habilidades técnicas | ||
| 592 | |a Habilidades humanas | ||
| 592 | |a Habilidades conceptuales | ||
| 592 | |a Contro de variables | ||
| 991 | |a No asignado | ||
| 992 | |a 19/09/2011 | ||
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