Influencia que ejerce la capacitación en el cambio de actitudes hacia el desempeño profesional de los empleados de la Alcaldía Municipal de San Salvador del distrito IV /
Siendo el recurso humano el elemento imprescindible en una organización, tanto por su dinamismo, versatibilidad, increíbles aptitudes para el desarrollo, merecido resulta proporcionar cada cierto periodo de tiempo capacitaciones que contribuyan a una conversión de actitudes donde el jefe debe lidera...
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| Tác giả chính: | |
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| Tác giả khác: | , |
| Định dạng: | Luận văn Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
San Salvador :
Universidad de El Salvador,
2003
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26827 Ver en el OPAC |
| Các nhãn: |
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| Tóm tắt: | Siendo el recurso humano el elemento imprescindible en una organización, tanto por su dinamismo, versatibilidad, increíbles aptitudes para el desarrollo, merecido resulta proporcionar cada cierto periodo de tiempo capacitaciones que contribuyan a una conversión de actitudes donde el jefe debe liderar el cambio mismo, convirtiéndose en un visionario estratega y excelente comunicador e inspirador de todos aquellos aspectos que orientan a toda organización al éxito. El estudio realizado ofrece una segunda medición de los factores ,como aspectos considerados en el trabajo exploratorio del año 2002 titulado influencia que ejerce el jefe en la formación de las actitudes en el desempeño profesional de los empleados de la alcaldía municipal de san salvador distrito IV realizada por Evelyn Morales y otros en la cual se miden aspectos tales como las actitudes generales (ante el trabajo hacia el jefe, hacia los compañeros, Organización laboral ,jornada de trabajo, desempeño profesional, ambiente organizacional,papel desempeñado por el jefe, entre otros.) |
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| Mô tả sách: | Incluye anexos -- La tesis está en formato digital |
| Mô tả vật lý: | 52, [68] h. : il. |
| Thư mục: | Bibliografía : h. 51 |