El pensamiento de la Gerencia hacia la adopción del Empowerment en las Empresas Salvadoreñas
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
San Salvador :
Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
1999
|
| Online-Zugang: | Im OPAC anzeigen |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 050201s1999||||es |||||||||||||||||spa|| | ||
| 942 | |c Libros | ||
| 041 | |a spa | ||
| 094 | |a 1803 |b R664p | ||
| 100 | |a Romero Oliva, María Cristina | ||
| 700 | |a Martínez, Raúl |e Asesor | ||
| 245 | |a El pensamiento de la Gerencia hacia la adopción del Empowerment en las Empresas Salvadoreñas | ||
| 260 | |a San Salvador : |b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas, |c 1999 | ||
| 300 | |a 32 h. | ||
| 500 | |a Anexos | ||
| 500 | |a 004 | ||
| 502 | |a Tesis (Licenciado en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas | ||
| 592 | |a Como nace el Empowerment | ||
| 592 | |a Punto de vista de la gerencia salvadoreña | ||
| 592 | |a Ventajas y desventajas | ||
| 592 | |a Cambio de la jerarquía tradicional | ||
| 592 | |a Límites para la delegación de autoridad | ||
| 592 | |a Visión y principios | ||
| 999 | |c 75694 |d 75694 | ||
| 952 | |1 Disponible |8 Tesario |a Biblioteca Central |b Biblioteca Central |c Tesario |d 2012-08-15 |i 10102045 |l 0 |o 1803 R664p |p 10102045 |r 2013-04-26 00:00:00 |t 1 |w 2012-08-15 |y Tesis y disertaciones académicas | ||