Iniciación a la administración de personal
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Bogotá :
McGraw-Hill,
1994
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Ikusi katalogoan |
| Etiketak: |
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MARC
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| 100 | |a Chiavenato, Idalberto | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Iniciación a la administración de personal |
| 260 | |a Bogotá : |b McGraw-Hill, |c 1994 | ||
| 300 | |a 109 p. | ||
| 592 | |a Administración de personal : las empresas y sus recursos | ||
| 592 | |a Concepto de administración de personal | ||
| 592 | |a Objetivos y funciones de la administración de personal | ||
| 592 | |a La moderna administración de personal | ||
| 592 | |a Principios de la moderna administración de personal | ||
| 592 | |a Posición de la administración de personal en la estructura organizacional de la empresa | ||
| 592 | |a Organismos de la administración de personal | ||
| 592 | |a Relación hombre-trabajo | ||
| 592 | |a Reclutamiento de personal : mercado de trabajo y mercado de mano de obra | ||
| 592 | |a Concepto de reclutamiento de personal | ||
| 592 | |a Finalidad e importancia del reclutamiento | ||
| 592 | |a Fases del reclutamiento | ||
| 592 | |a Fuentes de reclutamiento | ||
| 592 | |a Técnicas de reclutamiento | ||
| 592 | |a Selección de personal : concepto de selección de personal | ||
| 592 | |a Finalidad e importancia de la selección de personal | ||
| 592 | |a Técnicas de selección de personal | ||
| 592 | |a Fases de la selección de personal | ||
| 592 | |a Evaluación de los resultados de la selección | ||
| 592 | |a Capacitación de personal : concepto de capacitación | ||
| 592 | |a Finalidad e importancia de la capacitación | ||
| 592 | |a Determinación de las necesidades de capacitación | ||
| 592 | |a Programación de la capacitación | ||
| 592 | |a Ejecución de la capacitación | ||
| 592 | |a Evaluación de los resultados de la capacitación | ||
| 592 | |a Relaciones laborales : la ley federal del trabajo : importancia, finalidad, aspectos generales | ||
| 592 | |a Admisión de los empleados : contrato de trabajo, tipos | ||
| 592 | |a Registo de empleados | ||
| 592 | |a Remuneración del trabajo : formas y deducciones | ||
| 592 | |a Interrupción y suspensión del contrato de trabajo | ||
| 592 | |a Rescisión del contrato de trabajo | ||
| 592 | |a Contribución sindical | ||
| 592 | |a Previsión y seguridad social | ||
| 592 | |a Administración de salarios : análisis de puestos | ||
| 592 | |a Valuación y clasificación de puestos | ||
| 592 | |a Evaluación del desempeño | ||
| 592 | |a Planes de beneficios sociales | ||
| 592 | |a Higiene y seguridad del trabajo : higiene y medicina del trabajo | ||
| 592 | |a Condiciones ambientales de trabajo | ||
| 592 | |a Seguridad del trabajo | ||
| 650 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECLUTAMIENTO DE PERSONAL; SELECCION DE PERSONAL; CAPACITACION DE PERSONAL; RELACIONES LABORALES; ADMINISTRACION DE SALARIOS; HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO | ||
| 942 | |c Libros |2 Dewey Decimal Classification | ||
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