Personal : problemas humanos de la administración /
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Daljnji autori: | |
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | španjolski engleski |
| Izdano: |
México, D.F. :
Prentice-Hall Hispanoamericana,
[1981]
|
| Izdanje: | Primeda edición en español. |
| Teme: | |
| Online pristup: | Prikaži u OPAC-u |
| Oznake: |
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MARC
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| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b S912p 1981 |2 21 |
| 100 | 1 | |9 3454 |a Strauss, George, |d 1923- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Personnel. |l Español |
| 245 | 0 | 0 | |a Personal : |b problemas humanos de la administración / |c George Strauss, Leonard R. Sayles ; traducción de Jorge Cárdenas Nannetti. |
| 250 | |a Primeda edición en español. | ||
| 264 | 1 | |a México, D.F. : |b Prentice-Hall Hispanoamericana, |c [1981] | |
| 264 | 4 | |c ©1981 | |
| 300 | |a xiii, 619 páginas : |b ilustraciones ; |c 23 cm | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Traducción de la obra del autor Personnel, the human problems of management. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 505 | |a 1. El significado del trabajo; necesidades y satisfacciones del trabajador -- 2. Motivación para el trabajo -- 3. Innovaciones en el diseño y programación de oficios -- 4. Comportamiento del supervisor: equilibrio estructura, apoyo -- 5. Comportamiento del grupo: consecuencias para la organización -- 6. El supervisor como líder de grupo -- 7. El impacto de los sindicatos -- 8. Las comunicaciones: Transmisión de la información -- 9. Comunicaciones : El proceso de solución de problemas -- 10. Cómo introducir los cambios: problemas gerenciales -- 11. La disciplina, instrumento de rendimiento efectivo -- 12. La toma de decisiones y los niveles organizacionales -- 13. Flujos de información por la jerarquía -- 14. Diseño de la organización: Estructuras internas -- 15. Administración de la función de personal -- 16. Planeación de los recursos humanos -- 17. Técnicas de selección -- 18. Aprendizaje, adiestramiento y modificación de la conducta -- 19. Salud y seguridad del trabajador -- 20. Desarrollo gerencial -- 21. Evaluación del rendimiento y administración por objetivos -- 22. Adiestramiento gerencial y desarrollo organizacional -- 23. Administración de jornales y sueldos -- 24. Programas de prestaciones -- 25. Incentivos y normas de rendimiento -- 26. Incentivos organizacionales y participación por productividad -- 27. Problemas del futuro -- Índice. | ||
| 650 | 7 | |9 52 |a Dirección de personal |2 embne | |
| 650 | 7 | |9 89 |a Gestión de recursos humanos |2 embne | |
| 650 | 7 | |9 937 |a Planificación de recursos humanos |2 embne | |
| 650 | 7 | |9 135 |a Gestión de empresas |2 embne | |
| 700 | 1 | |a Sayles, Leonard R. |9 3452 | |
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