Presencia de síntomas de ansiedad y depresión en el personal médico y de enfermería con riesgo de síndrome de Burnout del Hospital Policlínico Arce de Enero a Agosto de 2022
El presente estudio se enfocó en determinar la prevalencia de síndrome de burnout o riesgo con afectación de una o mas dimensiones, indagando a su vez la presencia de síntomas de ansiedad y/o depresión en el personal con Síndrome de Burnout del Hospital Policlínico Arce del área de hospitalización d...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | es_SV |
| 出版事項: |
2024
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/19882 |
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| 要約: | El presente estudio se enfocó en determinar la prevalencia de síndrome de burnout o riesgo con afectación de una o mas dimensiones, indagando a su vez la presencia de síntomas de ansiedad y/o depresión en el personal con Síndrome de Burnout del Hospital Policlínico Arce del área de hospitalización de Neurología, Cirugía General y Psiquiatría específicamente en el personal médico y enfermería. El personal de enfermería y médico de el Hospital Policlínico Arce en su mayoría presenta afectación en una o mas dimensiones los cual los coloca en riesgo potencial de padecer el Síndrome de Burnout con un mayor predominio en cansancio emocional y realización personal recalcando que la última dimension en verse afectada y la que ya lleva mayor riesgo de daño colateral a terceras personas es la dimensión de despersonalizacion en donde el trabajador deja de sentír empatía por lo que pueda sucederle o no al paciente. La presencia de dichos hallazgos en pacientes en edad joven con poco tiempo en dicha institución reflejó la prevalencia de esta enfermedad no solamente en población mayor o con muchos años laborados sino en población joven. Asimismo, se evidenció la presencia simultanea de síndrome de burnout y síntomas de ansiedad y depresión, lo cuales fueron mas pronunciados en las áreas de neurología y psiquiatría que en cirugía lo cual pudo depender de factores como los tipos de pacientes que se manejan y el numero de personal en cada área. |
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