Propuesta de un programa de capacitación por competencias y desarrollo para el personal docente, administrativo y de servicio de La Universidad de El Salvador Facultad Multidisciplinaria de Occidente
En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones de contar con un personal calificado y productivo en el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante el desarrollo de las habilidades, actit...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Tesis |
| Hizkuntza: | es_SV |
| Argitaratua: |
2024
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/21017 |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Gaia: | En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones de contar con un personal calificado y productivo en el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante el desarrollo de las habilidades, actitudes y conocimiento. Es de vital importancia ya que contribuye al desarrollo personal y profesional de los colaboradores. Se pretende abordar las necesidades de formación y educación continua del personal docente, administrativo y de servicio, como parte integral de mejora continua y que los resultados de la capacitación se vean reflejados a corto y largo plazo en la calidad académica y en la en la calidad de los servicios que se prestan. |
|---|