La influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral de los empleados de una institución gremial de asociados en el área comercial e industrial de la Ciudad de Santa Ana.
Este cambio se debe a un acuerdo de confidencialidad establecido entre los investigadores la organización; en el cual se estableció como criterio fundamental la discreción en cuanto a los resultados obtenidos por parte de los investigadores. El clima organizacional y la satisfacción laboral han lleg...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Language: | es_SV |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/22271 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|