Diseño de un plan operativo que ayude a mejorar el clima organizacional de los trabajadores de la Cooperativa Acopaka de R.L en la ciudad de Cacaopera Departamento de Morazán, año 2020
RESUMEN: La cooperativa acopaka de R.L departamenrto de Morazan Municipio de Cacaopera no cuenta con una estrategia ni un Organigrama adecuado establecido por ende esto lleva a tener un desorden en la cooperativa en cuanto a los procesos de cada area esto genera conflicto entre los empelados al no t...
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| Autores principales: | , , |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Tesis |
| Sprog: | es_SV |
| Udgivet: |
2024
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/23736 |
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| Summary: | RESUMEN: La cooperativa acopaka de R.L departamenrto de Morazan Municipio de Cacaopera no cuenta con una estrategia ni un Organigrama adecuado establecido por ende esto lleva a tener un desorden en la cooperativa en cuanto a los procesos de cada area esto genera conflicto entre los empelados al no tener un orden genera deficiencia en la comunicación, desmotivacion,esto es un problema que afecta a la empresa en cuanto a la competencia a no crecer y ser mas competitiva.Ante esta situación se vuelve una necesidad implementar un plan operativo y un organigrama adecuado donde se detalle un orden en el mando jerárquico y que los empleados tengan un área establecida donde se desempeñen adecuadamente con esto se busca mejorar la comunicación un orden en la organización y que los empelados estén motivados.
ABSTRACT: The acopaka cooperative of the department of Morazan, Municipality of Cacaopera, does not have a strategy or an adequate Organization Chart established, therefore, this leads to a disorder in the cooperative in terms of the processes of each area, this generates conflict between the employees by not having a order generates communication deficiency, demotivation, this is a problem that affects the company in terms of competition not to grow and be more competitive. Given this situation, it becomes a necessity to implement an operational plan and an adequate organization chart detailing a order in the hierarchical command and that the employees have an established area where they perform adequately with this, the aim is to improve communication, an order in the organization and that the employees are motivated |
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